20代・既卒・フリーターの就職支援サービス：無料の理由・許可番号の確かめ方・使う前の注意

20代で正社員を目指す既卒・フリーター・第二新卒の人が、民間の就職支援サービス（職業紹介）を使うかを決めるための記事です。公的な窓口を先に紹介し、そのあとで、民間のサービスが無料の理由・許可番号の確かめ方・使う前に確かめることを、厚生労働省の資料と各社の公式ページ（2026年10月22日に確認）でまとめました。

このサイトは求人情報を載せていません。仕事を探す人の登録や、応募の受付もしていません。

今すぐ確認すること

まず使える公的な窓口

ハローワークには、状況に合わせた専門の窓口があります。正社員を目指すおおむね35歳未満の人向けには、わかものハローワーク・わかもの支援コーナー・わかもの支援窓口があり、学生と、卒業してからおおむね3年以内の人向けには、新卒応援ハローワークがあります（出典：厚生労働省「ハローワーク（厚生労働省 政策について＞雇用・労働＞雇用）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月12日）。ハローワークの所在地の案内では、わかものハローワーク等は「概ね35歳未満のフリーター等の方を対象に、正規雇用化に向けたサポートを行っています。」とされ、そこに並ぶ機関のサービスは無料です（出典：厚生労働省（ハローワークインターネットサービス）「ハローワーク等所在地情報（ハローワークインターネットサービス）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月12日）。専門の窓口が近くにあるかは、ハローワークに確かめてください。使い方はハローワークの使い方にまとめています。

地域若者サポートステーション（サポステ）は、働くことへの一歩を踏み出したい15歳から49歳までの、仕事をしていない人や学校に通っていない人を支える、厚生労働省の委託の支援機関です（出典：厚生労働省（地域若者サポートステーション）「サポステ［地域若者サポートステーション］（トップページ）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）。専門スタッフとの個別の相談は無料で、コミュニケーションの講座・就業体験・面接や履歴書の指導などの支援があります。支援の内容はサポステごとに違います（出典：厚生労働省（地域若者サポートステーション）「サポステとは（地域若者サポートステーション）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）。求人に応募する前に、人と話す練習や働く体験から始めたい人は、サポステに相談する方法もあります。

民間の就職支援（職業紹介）が無料の理由

職業安定法は、「職業紹介」を「求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあつせんすること」と定めています（4条1項）。有料の職業紹介をするには、厚生労働大臣の許可が要ります（30条1項）（出典：デジタル庁（e-Gov法令検索）「職業安定法（昭和二十二年法律第百四十一号）第3条・第4条・第5条の4・第5条の7・第5条の8・第8条・第19条・第30条・第43条の2・第43条の8」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月10日）。

厚生労働省の求職者向けのリーフレットは、民間の人材サービス（職業紹介と、求人サイトなどの募集情報等提供）は求人者が利用料金を払うため、基本的に求職者は無料で使えると説明しています（出典：厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ～知っておきたい！民間人材サービス利用のポイント～」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月10日）。人材サービス総合サイトに載っている会社ごとの手数料表でも、手数料を負担するのは求人者とされています（出典：厚生労働省（人材サービス総合サイト）「手数料表（ブラッシュアップ・ジャパン株式会社・人材サービス総合サイトに掲載）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）（出典：厚生労働省（人材サービス総合サイト）「手数料表（株式会社ネオキャリア・人材サービス総合サイトに掲載）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）。

お祝い金をうたうサービスに注意

同じリーフレットは、職業紹介事業者と募集情報等提供事業者が守るルールとして「お祝い金などの提供はできません」と書いています（出典：厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ～知っておきたい！民間人材サービス利用のポイント～」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月10日）。求人サイトなどの募集情報等提供事業者も、2025年4月から、求職者に金銭やギフト券などを渡すことが原則として禁止になりました（出典：厚生労働省「雇用仲介事業者（職業紹介事業者、募集情報等提供事業者）は新たなルールへの対応が必要です」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月10日）。「入社祝い金」などをうたうサービスは、使う前によく確かめてください。

許可番号の確かめ方

有料の職業紹介をする会社には、「13-ユ-080389」のような形の許可番号があります。厚生労働省の人材サービス総合サイトで、許可番号か会社名から、許可の内容を確かめられます。

1. 1人材サービス総合サイトを開く厚生労働省の人材サービス総合サイトのトップで、「検索を行う場合」にある「職業紹介事業」を選びます。
2. 2都道府県と許可番号（または会社名）を入れる都道府県は必須で、「全国」も選べます。許可番号は3つの欄に分けて入れます。「13-ユ-080389」なら、最初の欄に13、真ん中の欄で「ユ」を選び、最後の欄に080389（数字は半角）です。会社名は一部だけでも探せますが、登録と違う文字（全角と半角など）では出てきません。
3. 3詳細のページで照らし合わせる事業主の名前と所在地が、サービスの公式サイトの会社概要と同じかを確かめます。扱う職種・扱う地域・手数料表・返戻金制度・紹介で就職した人の数と、そのうち6か月以内に辞めた人の数も載っています。

検索の画面と詳細のページの項目は、2026年10月22日に確かめたものです（出典：厚生労働省（人材サービス総合サイト）「人材サービス総合サイト 職業紹介事業 許可・届出事業所の検索」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）。厚生労働省のリーフレットも、人材サービス総合サイトで、紹介で就職した人の数・6か月以内に辞めた人の数・手数料・返戻金制度を確かめられると案内しています（出典：厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ～知っておきたい！民間人材サービス利用のポイント～」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月10日）。

サービスの公式サイトの会社概要に、許可番号が書かれていないこともあります（出典：ブラッシュアップ・ジャパン株式会社「会社概要・アクセスマップ（ブラッシュアップ・ジャパン株式会社）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）。そのときは、会社名で探してください。

使う前に確かめること

厚生労働省のリーフレットは、登録するときに、利用規約（違約金や、個人情報の提供先・期間）をよく確かめることを勧めています（出典：厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ～知っておきたい！民間人材サービス利用のポイント～」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月10日）。職業紹介の会社が紹介するのは、その会社が扱っている求人だけです。ハローワークの求人検索と並べて使ってください。

製造・軽作業の仕事を未経験から探すときは、未経験から製造・軽作業の仕事を探すに、ハローワークでの探し方と派遣の注意をまとめています。

雇用保険を受けている人：再就職手当の要件

離職理由による給付制限を受けた人は、待期が終わってから1か月の間は、ハローワークか、許可・届出のある職業紹介事業者の紹介で就職したことが、再就職手当の要件の一つです（出典：厚生労働省「Q＆A～労働者の皆様へ（基本手当、再就職手当）～」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月7日）。教育訓練などを受けて給付制限が解除された人も、同じです（出典：厚生労働省・都道府県労働局・公共職業安定所（ハローワーク）・地方運輸局「雇用保険受給資格者のみなさまへ 再就職手当のご案内（リーフレット LL080801保02）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月10日）。給付制限がない人は、待期が過ぎていれば、就職の経路は問われないとされています（出典：厚生労働省・都道府県労働局・公共職業安定所（ハローワーク）・地方運輸局「雇用保険受給資格者のみなさまへ 再就職手当のご案内（リーフレット LL080801保02）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月10日）。

• 民間の職業紹介で就職が決まりそうなときは、紹介した会社の許可番号を控え、就職の前にハローワークで扱いを確かめてください。再就職手当の支給申請書は、就職した日の翌日から1か月以内に出します（出典：厚生労働省・都道府県労働局・公共職業安定所（ハローワーク）・地方運輸局「雇用保険受給資格者のみなさまへ 再就職手当のご案内（リーフレット LL080801保02）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月10日）。
• 職業紹介の会社に登録しただけでは、失業の認定に使う求職活動の実績になりません（出典：厚生労働省「Q＆A～労働者の皆様へ（基本手当、再就職手当）～」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月7日）。

くわしくは雇用保険の基本手当にまとめています。

合わない人・ほかの道

• 30歳以上の人：この記事で広告として紹介するのは20代向けのサービスです。広告の条件で30歳以上（第二新卒エージェントneo は29歳以上）を対象から外しているものもあります（表とカードの「申し込む前に」）。ハローワークには、おおむね35〜59歳の人向けの専門の窓口もあります（出典：厚生労働省「ハローワーク（厚生労働省 政策について＞雇用・労働＞雇用）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月12日）。
• 学生（新卒で就職したい人）：新卒応援ハローワークがあります（出典：厚生労働省「ハローワーク（厚生労働省 政策について＞雇用・労働＞雇用）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月12日）。
• 職業訓練を受けてから就職したい人：求職者支援制度と職業訓練受講給付金
• 今はすぐに働くのが難しい人：サポステ（上の「まず使える公的な窓口」）や、病気やけがで働けないとき

民間の就職支援サービスを使う場合

下は、このサイトが広告の仲介サービス（A8.net・もしもアフィリエイト）を通じて紹介する、20代向けの就職支援サービス（職業紹介）です。3社とも、有料職業紹介の許可を、厚生労働省の人材サービス総合サイトで確かめました（令和8年10月1日現在の表示）。並び順は、報酬の額とは関係ありません。対象・相談の方法・扱う求人が違うので、表とカードで、自分に合うかを確かめてから選んでください。広告の条件（広告主が広告の仲介サービスに示した条件）での対象年齢などは、表とカードの「申し込む前に」に書いています。

項目	20代の転職相談所	第二新卒エージェントneo	ビーシャイン
運営会社	ブラッシュアップ・ジャパン株式会社	株式会社ネオキャリア	株式会社クオンツ
許可番号	13-ユ-080389（出典：厚生労働省（人材サービス総合サイト）「人材サービス総合サイト 職業紹介事業詳細（13-ユ-080389 ブラッシュアップ・ジャパン株式会社）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）	13-ユ-070309（出典：厚生労働省（人材サービス総合サイト）「人材サービス総合サイト 職業紹介事業詳細（13-ユ-070309 株式会社ネオキャリア）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）	13-ユ-314848（出典：厚生労働省（人材サービス総合サイト）「人材サービス総合サイト 職業紹介事業詳細（13-ユ-314848 株式会社クオンツ）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）
公式サイトの対象	20代（働いた経験がない人も可。29歳も可・30代以上も相談できる）	20代の第二新卒・既卒・フリーター・高卒・中卒（高卒は卒業した人）	20代の未経験者・第二新卒・フリーター・既卒
広告の条件の対象	満22〜29歳で、正社員を目指す人（満20〜21歳・30歳以上・学生・新卒は外れる）	18歳以下と29歳以上は外れる（新卒で就職したい人・留学生・ネオキャリアの転職サービスを使ったことがある人も外れる）	年齢・地域の条件は示されていない（無料の相談フォームを送ったあと、本人と面談をすることが前提）
相談の方法	電話・メール・Web面談。相談所は東京・大阪・名古屋	初回は基本的に来社（東京・大阪・名古屋・福岡）。Web面談・電話も可。Web面談の予約で選べる希望勤務地は、東京・神奈川・千葉・埼玉／大阪・京都・兵庫／愛知・三重・岐阜／九州・中国・四国	オンライン（面談・模擬面接）
扱う求人（公式の説明）	営業・設計開発・SE/IT・企画・事務など	事務・営業・ITエンジニア・サービス業など	就職とIT転職の支援（求人の内訳の記載はない）
規約で特に確かめること	応募の意思を確かめてから企業に情報を渡す。メールアドレスなどを広告配信の照合に使うことがある	紹介先への無断の直接連絡、正当な理由のない無断欠席や内定を受けたあとの辞退を禁止	紹介から1年以内の採用などの報告の義務。講座だけの利用は不可

出典：20代の転職相談所（出典：ブラッシュアップ・ジャパン株式会社「よくあるご質問（20代の転職相談所）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）（出典：ブラッシュアップ・ジャパン株式会社「既卒・第二新卒・20代のための求人・転職支援サイト【20代の転職相談所】（トップページ）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）（出典：ブラッシュアップ・ジャパン株式会社「ご利用規約（20代の転職相談所）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）・第二新卒エージェントneo（出典：株式会社ネオキャリア「第二新卒エージェントneo（トップページ）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）（出典：株式会社ネオキャリア「よくあるご質問（第二新卒エージェントneo）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）（出典：株式会社ネオキャリア「利用規約（就職・転職支援サービス運営規約・株式会社ネオキャリア）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）・ビーシャイン（出典：株式会社クオンツ「未経験者のキャリアをサポート！20代に特化した就職・転職支援サービス｜ビーシャイン（トップページ）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）（出典：株式会社クオンツ「運営会社｜株式会社クオンツ（ビーシャイン運営）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）（出典：株式会社クオンツ「利用規約（ビーシャイン）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）。広告の条件の対象は、広告主が A8.net・もしもアフィリエイトに示した掲載の条件（2026年10月22日に確認）。

注意点

• 条件は変わることがあります。登録の前に、公式の利用規約と個人情報の取り扱いを読んでください。
• 厚生労働省のリーフレットは、使った求人サイトの履歴を残しておくことも勧めています（出典：厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ～知っておきたい！民間人材サービス利用のポイント～」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月10日）。
• 民間の職業紹介や求人サイトを使っていて困ったときの問い合わせ先として、同じリーフレットは、都道府県労働局の需給調整事業担当課室を挙げています（出典：厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ～知っておきたい！民間人材サービス利用のポイント～」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月10日）。
• 2024年4月から、職業紹介を受けるときに示される労働条件の項目が増えました。労働契約を結ぶときは、労働条件通知書などで労働条件が示されます（出典：厚生労働省「求職者の皆さま 企業から受ける労働条件明示のルールが変わります！（2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則・LL050628 需03）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月13日）。紹介を受けた会社に入る前に、書面で確かめてください。

よくある質問

本当にお金はかかりませんか？

厚生労働省のリーフレットは、民間の人材サービスは求人者が利用料金を払うため、基本的に求職者は無料で使えると説明しています（出典：厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ～知っておきたい！民間人材サービス利用のポイント～」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月10日）。登録や紹介にお金を求められたら、払う前に、許可番号と手数料表を人材サービス総合サイトで確かめてください（出典：厚生労働省（人材サービス総合サイト）「人材サービス総合サイト 職業紹介事業 許可・届出事業所の検索」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）。

いくつかのサービスを同時に使ってもいいですか？

サービスによります。第二新卒エージェントneo は、ほかのサービスの利用や自分での求人への応募に制約はないと案内しています（出典：株式会社ネオキャリア「よくあるご質問（第二新卒エージェントneo）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）。ビーシャインも、ほかのサービスとの併用ができると案内しています（出典：株式会社クオンツ「未経験者のキャリアをサポート！20代に特化した就職・転職支援サービス｜ビーシャイン（トップページ）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）。ただし、紹介を受けた会社に、サービスの承諾なく直接連絡して選考を受けること（第二新卒エージェントneo）や、サービスを通さずに応募すること（ビーシャイン）は、規約で禁止されています（出典：株式会社ネオキャリア「利用規約（就職・転職支援サービス運営規約・株式会社ネオキャリア）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）（出典：株式会社クオンツ「利用規約（ビーシャイン）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）。ビーシャインの規約は、紹介から1年以内にその会社に採用されたときは、ほかの経路で採用された場合も報告を求めています（出典：株式会社クオンツ「利用規約（ビーシャイン）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）。同じ会社に別の経路で応募する前に、担当者に伝えてください。

登録した情報は消せますか？

20代の転職相談所は、規約で、登録した情報の開示・訂正・削除を求められるとしています（削除すると退会の扱い）（出典：ブラッシュアップ・ジャパン株式会社「ご利用規約（20代の転職相談所）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）。第二新卒エージェントneo は、本人確認のあとに登録情報を削除すると案内しています（出典：株式会社ネオキャリア「よくあるご質問（第二新卒エージェントneo）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）。ビーシャインは、相談フォームの「個人情報の取り扱い」で、削除や利用の停止などを含む個人情報の開示等を申し出る窓口を案内しています（出典：株式会社クオンツ「個人情報の取り扱いについて（ビーシャインの相談フォーム）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）。

30歳を過ぎていても使えますか？

この記事で広告として紹介するのは、20代向けのサービスです。20代の転職相談所は、30代以上の人も気になる求人があれば相談できるとしていますが（出典：ブラッシュアップ・ジャパン株式会社「よくあるご質問（20代の転職相談所）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）、広告の条件では30歳以上は対象から外れます。第二新卒エージェントneo も、広告の条件では29歳以上が対象から外れます（表とカードの「申し込む前に」）。ビーシャインは、公式サイトで20代・未経験専門としています（出典：株式会社クオンツ「未経験者のキャリアをサポート！20代に特化した就職・転職支援サービス｜ビーシャイン（トップページ）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月22日）。ハローワークには、おおむね35歳未満の人向けのわかものハローワークなどと、おおむね35〜59歳の人向けの専門の窓口があります（出典：厚生労働省「ハローワーク（厚生労働省 政策について＞雇用・労働＞雇用）」（外部サイト・新しいタブで開きます）／確認日 2026年10月12日）。

次にやること

1. 近くのハローワークの若者向けの窓口や、サポステを確かめる（ハローワークの使い方）
2. 使うサービスの許可番号を、人材サービス総合サイトで確かめる
3. 利用規約と個人情報の取り扱いを読んでから登録する
4. 雇用保険を受けている人は、就職の前にハローワークで再就職手当の扱いを確かめる（雇用保険の基本手当）